About - NewArmstrong

New ideas NewArmstrong

NewArmstrong is een bureau van 35 specialisten in retail, kantoren, bedrijfspanden en leisure. Voor design, engineering, projectmanagement en Turnkey realisatie hebben wij de juiste mensen aan boord om uw project tot een succes te maken.

Met een track record van meer dan 30 jaar en een productie van meer dan 75 projecten per jaar hebben wij de ervaring en de capaciteit om moeilijke en grote projecten aan te kunnen. Dit kan een masterplan zijn, een pilot, een complexe vergunning, een uitrol of een strategische aanpak.

NewArmstrong, Strong in Building your Success.

Kantoor

Ons kantoor is gevestigd in Heemstede, in een oud monument in Amsterdamse School-stijl. Dit gebouw heet de Bulb en is een bedrijfsverzamelgebouw genaamd BulbSpaces.
We hebben ons kantoor ontworpen op een wijze die recht doet aan de monumentale hal van 10 meter breed, 35 meter lang en 6 meter hoog.

Ons kantoor is ontworpen alsof je werkt in een museum vol kunstwerken. Grote akoestische doeken sieren de wanden met foto’s van alle planeten van het zonnestelsel. Het heelal als kunstwerk. In de layout hebben we onze werkprocessen verwerkt in de lay out. We hebben ruimte om in teams samen te kunnen werken, aparte ruimten om te overleggen, te brainstormen of juist in stilte geconcentreerd te werken.

De in hoogte verstelbare bureaus en uniforme werkplekinrichting maken een vast-flexibele indeling mogelijk. We hebben dynamisch gestuurde verlichting voor een goed verlichting werkplek en fantastische koffie, of je nu voor espresso, cappucino of pour-over kiest.

Team

We zijn een team van 35 ontwerpers, modelleurs en engineers en projectmanagers. We hebben gemiddeld een 50-50 man-vrouw verdeling en een balans tussen senioriteit om de ervaring te kunnen bieden en jonge medewerkers om de nieuwste technieken te verkennen.

NewArmstrong wordt geleid door 2 compagnons:

Hugo Jurcka, Managing Director
Justus Slaakweg, Creative Director en Business Development

NewArmstrong is gecommiteerd aan een werkplek waar gelijkheid en diversiteit belangrijk zijn. En ‘walk the talk’: we vieren het Grote Feest (soms Suikerfeest genoemd) net zo hard als Pesach of Pasen. Gelijkheid voor mannen en vrouwen vinden we erg belangrijk. En of je kinderen hebt of wilt is ook prima. we weten wat dat betekent. En je voorkeuren voor religie of sekse vinden we heel interessant, maar het maakt ons verder niet uit wat ze zijn. We zijn open voor alle karakteristieke die de samenleving ons biedt en dat krijgen we samen wel werkend.

Met dát team bouwen wij graag mee aan uw succes.